L’ultima frontiera del recruiting: i talent game

Non ho ancora capito se si tratta di un bene o un male, ma è un pò che rifletto su questa nuova modalità di recruting per neo-laureati. Dico un male, perchè (purtroppo) le aziende spesso utilizzano le stesse tattiche di consumer marketing e advertising nei confronti della domanda di lavoro. E tutti sanno che, spesso, dietro ai valori aziendali, all’etica e …

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Pessimisti perchè informati? Viva l’informazione positiva!

In un’intervista di Wired a Ray Kurtzveil (uno tosto) si dice che nella nostra società tendiamo ad essere pessimisiti perchè troppo informati. In pratica, una maggiore conoscenza dei problemi del mondo, ci porterebbe ad avere una peggiore visione del mondo, ad essere catastrofisti, a pensare che le cose vadano sempre e solo in peggio. Attenzione …

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